资产负债表结构:负债和股东权益
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根据报告: 10-Q (报告日期: 2022-10-29), 10-Q (报告日期: 2022-07-30), 10-Q (报告日期: 2022-04-30), 10-K (报告日期: 2022-01-29), 10-Q (报告日期: 2021-10-30), 10-Q (报告日期: 2021-07-31), 10-Q (报告日期: 2021-05-01), 10-K (报告日期: 2021-01-30), 10-Q (报告日期: 2020-10-31), 10-Q (报告日期: 2020-08-01), 10-Q (报告日期: 2020-05-02), 10-K (报告日期: 2020-02-01), 10-Q (报告日期: 2019-11-02), 10-Q (报告日期: 2019-08-03), 10-Q (报告日期: 2019-05-04), 10-K (报告日期: 2019-02-02), 10-Q (报告日期: 2018-11-03), 10-Q (报告日期: 2018-08-04), 10-Q (报告日期: 2018-05-05), 10-K (报告日期: 2018-02-03), 10-Q (报告日期: 2017-10-28), 10-Q (报告日期: 2017-07-29), 10-Q (报告日期: 2017-04-29), 10-K (报告日期: 2017-01-28), 10-Q (报告日期: 2016-10-29), 10-Q (报告日期: 2016-07-30), 10-Q (报告日期: 2016-04-30).
该季度财务数据展现出公司负债结构和权益比例的明显变化。整体来看,负债总占比经历了周期性的波动,特别是在2017年到2018年间显著上升,直至2019年底达到最高值81.54%,之后逐渐回落至2022年期间的较低水平(大致在81%左右)。
应付账款作为负债的重要组成部分,其比重呈现一定的上升趋势,特别是在2017年到2018年期间,从34%左右升至最高值53%以上,反映出公司在该段时间内可能增加了短期采购或应付账款的压力。此后,比重有所波动,但整体维持在较高水平,显示出公司的流动负债结构较为稳健但偏向短期依赖。
未赎回的礼品卡负债占比稳中有升,从2016年的约2.9%逐步下降至2019年的1.6%,但在2020年再次回升,说明公司在这段时间内对礼品卡负债的管理策略发生了变化,可能影响未来的短期现金流。
递延收入的比重逐步上升,从2016年的2.7%到2022年达到7%以上,反映公司在递延收入方面积累了更多的负债,可能与产品或服务的交付时间跨度增加有关。这也可能表明部分销售收入得到了延后确认,影响财务表现的时间认知。
应计薪酬及相关费用的比重在部分年份出现大幅波动,尤其是在2018年的高点(超过4%),之后逐渐趋稳且维持在较低水平,显示出公司在员工薪酬负债管理上表现出一定的调整能力。
负债结构中,短期债务的比例在2018年前后有所增加,且在2020年出现流动部分短暂超高(大约8%),随后回归常规水平。此外,经营租赁负债的流动部分稳定在3.2%-4.4%的区间,显示出公司在租赁负债管理上的持续性布局。长期债务的流动部分比例则表现出一定的波动,但整体较为稳定,反映长期债务的流动性管理较为谨慎。
从总负债占比看,2016年至2018年期间逐步升高,达到了70%以上的高点,随后逐年下降,至2022年保持在81%左右的较低水平。这意味着公司在近期采用了更为保守的负债策略,减少了短期债务依赖,增强了财务稳定性。
权益方面,留存收益占比在2016年至2018年期间逐渐减少,2020年后有所回升,但整体仍处于较低水平,显示公司在资本结构调整中加大了债务融资比例,而权益部分相对缩减。此外,普通股占比较为平稳,维持在0.12%到0.25%之间,反映出股本结构的稳定性。
综合来看,公司的负债结构经历了由高到低的调整过程,2016年至2018年间负债比例较高,尤其是在短期负债和应付账款方面表现明显。此后,伴随负债比例的下降,公司可能在主动调整财务策略,注重财务稳健性。而权益部分虽有所波动,但保持相对稳定,支撑公司整体财务结构的改善。未来,公司可能会继续优化债务结构,降低短期负债的依赖,以提升财务风险控制能力。