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Intuit Inc. (NASDAQ:INTU)

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资产负债表结构:负债和股东权益

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Intuit Inc.、合并资产负债表结构:负债和股东权益

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2025年7月31日 2024年7月31日 2023年7月31日 2022年7月31日 2021年7月31日 2020年7月31日
短期债务
应付帐款
应计薪酬和相关负债
递延收入
高管递延薪酬计划负债
应付利息
经营租赁负债的流动部分
销售税、财产税和其他税费
预留退货、积分和促销折扣
州总检察长的应计和解
其他
其他流动负债
应付资金及应付客户款项之前的流动负债
应付资金和应付客户金额
流动负债
长期债务
经营租赁负债,不包括流动部分
所得税负债
其他
其他长期义务
长期负债
负债合计
优先股,面值0.01美元;未发行且未发行
普通股,面值 0.01 美元
额外实收资本
库存股,按成本计算
累计其他综合亏损
留存收益
股东权益
负债总额和股东权益

根据报告: 10-K (报告日期: 2025-07-31), 10-K (报告日期: 2024-07-31), 10-K (报告日期: 2023-07-31), 10-K (报告日期: 2022-07-31), 10-K (报告日期: 2021-07-31), 10-K (报告日期: 2020-07-31).


分析显示,该年度财务数据反映出公司在负债结构和股东权益方面的若干变化趋势。从整体角度看,负债占比较明显,维持在较高水平,尤其是在2024年和2025年,负债总额所占比例略有增加,达到了46.67%。

短期债务比例整体较低且趋于稳定,2020年较高后,逐渐减少至2023年及之后的较低水平,表明公司可能在减轻短期偿债压力或优化流动性管理。应付账款占比整体呈波动调整的趋势,虽然在2020年达到最大值2.79%,但随后逐步下降至2025年的2.14%,说明公司可能在改善现金流或延长支付期限。

应计薪酬和相关负债、递延收入的占比也呈现出逐步降低的趋势,特别是应计薪酬,从2020年的4.41%下降至2023年的2.39%,显示公司在员工薪酬支出方面控制得较好。高管递延薪酬计划维护在较低水平,略有上升,反映公司对未来薪酬激励安排的调整。

关于流动负债,2020年曾非常高(32.28%),随后大幅下降至2022年低点13.09%,之后逐步回升至2025年的28.06%,说明公司在一定时期内减轻短期债务压力,近期又增加了流动负债的占比,可能与营运资金管理策略变化有关。经营租赁负债调整较为稳定,其余各项小型应付事项(如销售税、财产税)占比变化幅度较小,表现出良好的应付账款管理能力。

长期债务占比在2020年达到较高水平(21%),随后逐步下降至2025年的18.61%,显示公司在债务期限结构方面趋于债务结构优化,减少了长期负债压力。此外,所得税负债及其他长期义务占比逐步提高,可能反映税务负债影响的变化或税收政策调整。

股东权益方面,明显表现为减少。留存收益占比从2020年的99.58%下降至2022年的48.97%,随后略有回升,至2025年维持在53%以上,反映公司在此期间利润积累有所波动,但整体权益比例趋势相对平稳。额外实收资本比例在2021年达峰后逐渐下降,显示公司资本结构可能经历了调整或股份回购等措施。

库存股的数据显示,2019-2021年公司进行了广泛的股份回购,比例极高(-109%至-83%),之后虽有所减缓,但仍维持在较低水平(-58%左右),可能表明公司通过回购股票以提升股东价值或调整资本结构。累计其他综合亏损保持在较低水平,变动不大,反映出公司的综合收益表现较为稳定或亏损状况得到一定改善。

综上所述,该企业正经历债务结构的优化趋势,逐步降低短期和长期债务的占比,同时股东权益逐步调整。总体而言,财务结构趋于稳健,但需关注负债比例的逐步上升以及权益减少对公司未来财务风险的潜在影响。此外,资产和负债的流动性管理似乎也在不断优化,以适应不断变化的市场和经营环境。