资产负债表结构:负债和股东权益
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根据报告: 10-Q (报告日期: 2022-03-31), 10-Q (报告日期: 2021-12-31), 10-K (报告日期: 2021-09-30), 10-Q (报告日期: 2021-06-30), 10-Q (报告日期: 2021-03-31), 10-Q (报告日期: 2020-12-31), 10-K (报告日期: 2020-09-30), 10-Q (报告日期: 2020-06-30), 10-Q (报告日期: 2020-03-31), 10-Q (报告日期: 2019-12-31), 10-K (报告日期: 2019-09-30), 10-Q (报告日期: 2019-06-30), 10-Q (报告日期: 2019-03-31), 10-Q (报告日期: 2018-12-31), 10-K (报告日期: 2018-09-30), 10-Q (报告日期: 2018-06-30), 10-Q (报告日期: 2018-03-31), 10-Q (报告日期: 2017-12-31), 10-K (报告日期: 2017-09-30), 10-Q (报告日期: 2017-06-30), 10-Q (报告日期: 2017-03-31), 10-Q (报告日期: 2016-12-31), 10-K (报告日期: 2016-09-30), 10-Q (报告日期: 2016-06-30), 10-Q (报告日期: 2016-03-31), 10-Q (报告日期: 2015-12-31).
近年来,该公司在财务结构方面表现出一定的变化和调整,尤其是在债务与股东权益的比例关系上。从整体趋势来看,公司逐步增强了股东权益的比重,同时逐步降低了负债的相对比重,显示出稳健的资本管理策略。
在流动债务方面,其占比在2015年到2022年间总体呈现下降趋势,尤其在2017年6月30日之后,比例大幅减少至低点,最低约为0.54%,表现出公司逐步减少短期债务的倾向。这可能反映公司优先调整短期流动性风险,增强财务应变能力。
应付账款和应计费用的比例整体保持较为稳定,波动较小,平均在7%~10%区间,暗示公司的应付账款管理保持较稳正常水平。持有待售负债的比例虽较低且数据缺失,但在有限的期间内表现为微弱波动,未呈现明显的趋势变化。
长期债务占比在报告期内表现出一定的波动,但整体趋势趋于下降,从2015年的41.69%逐步降低到2022年的30.66%,表明公司通过偿还债务或转换债务结构的方式,减少了长期债务负担,增强了财务的灵活性。
长期员工福利义务所占比例大体稳定在2%~5%之间,未出现明显的上升或下降趋势,说明公司在员工福利责任方面的支出和管理保持较为平稳的状态。
递延所得税和其他负债比例在不同阶段表现出一定的波动,但总体范围在6%~11%之间,特别是在2018年和2019年,有一定的高点,反映在税务和其他递延负债方面的负担略有增加。这种波动可能与税务政策调整或会计政策变化有关。
非流动负债在报告期内占比逐步下降,从2015年的54.88%下降至2022年的42.1%,表明公司在逐步减少非流动负债的比例,或将部分非流动负债调整为流动负债或偿还,提升了资产的流动性和偿债能力。
负债总额(占总负债和股东权益的百分比)总体呈现下降趋势,从2015年的72.27%下降到2022年的54.73%,说明公司偿还了部分负债、优化资本结构,增强了财务稳健性。
股东权益在该时期逐渐上升,从2015年的27.73%增加到2022年的45.27%,这表明公司通过保留盈余或发行新股等方式,增强了股东权益基础,有助于支持未来的经营和投资。
留存收益比例的走势表现出明显的增长,尤其是从2016年起持续上升,至2019年后保持在24%~26%的水平,反映出公司在收益积累和利润留存方面的策略,有助于公司的自我融资和资本积累。
库存股的比例保持负值且逐步趋于稳定,大约在-11%到-15%区间,表明公司在积极进行回购股份,或采用库存股策略以提升每股价值,增强公司股东价值。
整体来看,公司在财务结构方面趋于稳健和优化,特别是在债务、股东权益及资本结构方面表现出逐步改善的迹象。负债比例的不断降低和股东权益的不断增加,显示出公司在财务风险管理和资本积累方面有正面表现。未来,这一趋势若持续,将有助于提升公司的财务灵活性和抗风险能力。