综合收益表
综合收益是经营企业在一定时期内因非所有者来源的交易以及其他事件和情况而发生的权益(净资产)变动情况。它包括一个时期内的所有股本变动,但因所有者投资和向所有者分配而产生的所有股本变动除外。
付费用户专区
免费试用
本周免费提供Pfizer Inc.页面:
数据隐藏在后面: 。
这是一次性付款。没有自动续订。
我们接受:
根据报告: 10-K (报告日期: 2025-12-31), 10-K (报告日期: 2024-12-31), 10-K (报告日期: 2023-12-31), 10-K (报告日期: 2022-12-31), 10-K (报告日期: 2021-12-31).
总体而言,数据显示在观察期内,各项财务指标呈现出显著的波动性。分配给非控制性权益前的净利润在2022年达到峰值,随后在2023年大幅下降,并在2024年和2025年小幅回升。
- 净利润
- 分配给非控制性权益前的净利润从2021年的22025百万单位增长到2022年的31407百万单位,增幅显著。然而,2023年大幅下降至2158百万单位,随后在2024年和2025年分别恢复到8062百万单位和7812百万单位。这种波动可能反映了业务环境的变化、一次性收益或损失,以及战略决策的影响。
- 外币折算调整
- 外币折算调整净额和外币折算调整在不同年份之间波动较大。2022年出现较大的负值,表明外币汇率波动对财务业绩产生了不利影响。2023年则转为正值,表明情况有所改善。2024年和2025年继续保持相对较小的正值。
- 衍生金融工具
- 衍生金融工具的未实现持有收益(损失),净额以及相关的重新分类调整,在各年间表现出不稳定性。2022年衍生金融工具的收益较高,但随后几年有所下降,2025年出现损失。这可能与风险管理策略、市场条件以及对冲活动有关。
- 可供出售证券
- 可供出售证券的未实现持有收益(损失),净额也呈现波动趋势。2022年出现较大的损失,随后有所改善,但在2024年和2025年再次出现波动。与衍生金融工具类似,这可能反映了投资组合的表现和市场变化。
- 福利计划
- 福利计划相关的费用和调整在各年间相对稳定,但2024年出现显著的增加,随后在2025年回落。这可能与福利计划的调整、员工数量的变化或精算假设的修订有关。
- 其他综合收益
- 配置至非控制性权益前的其他综合收益(亏损)在2022年出现大幅下降,随后在2023年和2024年有所恢复,但在2025年再次下降。这表明其他综合收益的构成和金额受到多种因素的影响。
- 全面收益
- 分配给非控制性权益前的全面收益与净利润的趋势相似,在2022年达到峰值,随后大幅下降,并在2024年和2025年小幅回升。归属于辉瑞公司的综合收益也呈现类似趋势。
总而言之,这些数据表明财务业绩受到多种因素的影响,包括净利润、外币汇率、金融工具的表现以及福利计划的变动。需要进一步分析这些因素之间的关系,以更全面地了解财务状况和经营成果。