资产负债表结构：负债和股东权益
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Workday Inc.、合并资产负债表结构：负债和股东权益（季度数据）
根据报告： 10-Q (报告日期： 2025-07-31), 10-Q (报告日期： 2025-04-30), 10-K (报告日期： 2025-01-31), 10-Q (报告日期： 2024-10-31), 10-Q (报告日期： 2024-07-31), 10-Q (报告日期： 2024-04-30), 10-K (报告日期： 2024-01-31), 10-Q (报告日期： 2023-10-31), 10-Q (报告日期： 2023-07-31), 10-Q (报告日期： 2023-04-30), 10-K (报告日期： 2023-01-31), 10-Q (报告日期： 2022-10-31), 10-Q (报告日期： 2022-07-31), 10-Q (报告日期： 2022-04-30), 10-K (报告日期： 2022-01-31), 10-Q (报告日期： 2021-10-31), 10-Q (报告日期： 2021-07-31), 10-Q (报告日期： 2021-04-30), 10-K (报告日期： 2021-01-31), 10-Q (报告日期： 2020-10-31), 10-Q (报告日期： 2020-07-31), 10-Q (报告日期： 2020-04-30), 10-K (报告日期： 2020-01-31), 10-Q (报告日期： 2019-10-31), 10-Q (报告日期： 2019-07-31), 10-Q (报告日期： 2019-04-30).
从提供的数据可以观察到，公司财务结构在持续调整中。首先，负债总额和股东权益的比例一直保持在100%的基础上，表明数据为占比指标，反映出总体负债和权益规模的变化趋势。
应付账款占总负债和股东权益的比重大幅波动。在2019年8月到2020年1月期间，比例由0.54%骤升至0.84%，之后又逐步回落至较低水平，显示公司可能经历了应付账款的临时集中或偿还波动作出调整。在2022年之后，应付账款的比例再次波动，整体呈现出一定的稳定性，反映出供应链金融压力的变化及流动性管理策略的调整。
应计费用和其他流动负债的比例相对稳定，波动范围较窄，整体略有降低趋势，尤其在2022年后减少到1.56%左右。这表明公司流动负债的结构较为稳健，短期偿债压力相对可控，但偶有小幅变动可能对应特定财务安排或运营变革。
应计薪酬占比在3%到4%之间波动，整体保持较为平稳的趋势，没有明显的波动，显示公司薪酬相关负债管理较为稳定，人员成本或相关的负债支付策略较持续一致。
未实现收入（现和非流动）占比总体呈下降趋势，从2019年的高点大约29.78%降低到2023年左右的20%左右，代表公司未来潜在的收入确认更加及时，或者存量未实现收入事项有所减少，这对财务表现的稳定性提出积极信号。
流动负债的占比在不同时间段内有明显波动。例如，2020年7月至10月期间大幅上升至49%以上，之后又回落到30-40%的范围内。这可能反映了短期债务的波动性及公司应对财务压力的运营调整。长期负债（非流动负债）比例在不同时间段也表现出较大变化，尤其在2020年和2022年间，相关比例在8%到26%之间变动，说明公司在债务结构中逐步增加或减少非流动负债配置，以优化资本结构或应对经营需要。
股东权益的比例持续增长，从2019年大约35%逐步上升到2024年后的50%以上，显示公司在不断积累权益，可能通过盈利增长或资本补充增强权益基础。同时，额外实收资本的比例也总体较高，且经历一定波动，反映出公司可能在不同阶段进行资本运作或融资活动。
库存股的变化显示公司在不同时间段内进行回购或减少股份的行为。负债权益的结构中，库存股比例从2019年的不明显逐步增加至2024年左右的-10%以上，代表公司在股东权益调整方面采取了回购等措施，可能旨在增强每股收益或优化资本结构。
累计其他综合收益在不同时间点有一定波动，但整体保持较为平稳，没有显示出剧烈变动的趋势，而累计赤字持续收缩，从2019年的-38.85%逐步改善至接近-6.7%，表明公司在持续减轻亏损积累，财务状况逐步改善。这是公司盈利能力增强及财务健康水平提升的重要信号。
综上所述，该公司财务结构在不断优化中，流动性和短期偿债能力表现出一定的波动，但整体趋于稳定。权益逐步增强，亏损不断减少，反映出其财务状况的逐步改善。未来应关注流动负债及应付账款的变化趋势，以确保持续的财务稳定性和资本结构的合理性。