资产负债表结构:负债和股东权益
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根据报告: 10-Q (报告日期: 2025-06-30), 10-Q (报告日期: 2025-03-31), 10-K (报告日期: 2024-12-31), 10-Q (报告日期: 2024-09-30), 10-Q (报告日期: 2024-06-30), 10-Q (报告日期: 2024-03-31), 10-K (报告日期: 2023-12-31), 10-Q (报告日期: 2023-09-30), 10-Q (报告日期: 2023-06-30), 10-Q (报告日期: 2023-03-31), 10-K (报告日期: 2022-12-31), 10-Q (报告日期: 2022-09-30), 10-Q (报告日期: 2022-06-30), 10-Q (报告日期: 2022-03-31), 10-K (报告日期: 2021-12-31), 10-Q (报告日期: 2021-09-30), 10-Q (报告日期: 2021-06-30), 10-Q (报告日期: 2021-03-31), 10-K (报告日期: 2020-12-31), 10-Q (报告日期: 2020-09-30), 10-Q (报告日期: 2020-06-30), 10-Q (报告日期: 2020-03-31).
在分析期间内的财务数据变化时,可以观察到公司负债结构和权益构成的明显动向。从整体来看,公司负债比例有所波动,但总体维持在较为稳定的水平,尤其是总负债占比逐步趋于升高,反映出公司在财务杠杆方面有所调整或依赖度增加。
短期借款和到期债务占总负债比例呈现明显的下降趋势,从2020年3月的7.9%降至2024年12月的约3%,在2025年3月有所回升,但整体依然偏低。这表明公司在偿还短期债务方面采取较积极的措施,减少了短期债务的相对份额,从而改善了短期偿债压力。
相比之下,长期债务(不包括即将到期的部分)占总负债的比例逐渐降低,从2020年3月的34.02%下降至2024年3月的约28.62%,随即略有上升,但整体趋势显示公司在延长债务期限或减少长期负债的动态较为明显。这可以理解为公司在管理长短期负债结构方面趋于谨慎,目标或在于降低财务风险。
公司在应付账款和其他流动负债方面的比重相对稳定,变动幅度不大,表明其营运资金的管理较为稳健。其中,应付账款占比略有上升,显示公司在采购或供应链管理方面可能放宽了付款期限,以缓解现金流压力。
从权益结构来看,股东权益的合计比例整体呈上升趋势,从2020年3月的7.49%逐步增加到2024年12月的约20.18%,之后略有波动但依旧处于较高水平,反映出公司通过留存收益等方式不断壮大权益基础,有助于增强财务稳定性和抗风险能力。
留存收益占比在分析期内亦显示出逐步增长的趋势,特别是在2020年到2021年期间有显著提升,说明公司盈利水平稳健,积累了较多的内部资金,用于后续的投资或偿债。
销售回扣和折扣占比在整个期间内持续递增,从2020年的约11.44%升至2023年的最高点近19.9%,随后略有回落。这可能反映了公司在市场竞争激烈或促销策略的调整下,增加了销售激励措施以提升销售额,对利润产生一定压力。
员工薪酬作为流动负债的一部分占比亦呈现逐步增长的趋势,显示公司在保持竞争力的同时,员工相关成本可能出现上升,意味着人才投入方面的逐步增强。
其他负债类别总体上以小比例波动,但少数类别如累计退休福利呈持续下降趋势,这可能表明公司在养老金或福利资金方面的准备工作有所改善,减少未来负债压力。
在资本结构方面,普通股和额外实收资本的占比均表现出递减趋势,反映出公司在增加留存收益和调整资本结构过程中,股东权益的相对比例有所变化,但整体权益占比依旧可观,有力支撑公司的财务稳定。
整体来看,公司在疫情后逐步优化其债务结构,减少短期负债比重,增强长期负债的管理,同时权益规模持续扩大,反映其在财务稳健性和盈利能力方面的改善与调整。这一系列变动显示公司在应对市场环境变化时,采取了合理的财务策略以平衡风险和增长需求。