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PepsiCo Inc. (NASDAQ:PEP)

US$24.99

资产负债表:负债和股东权益

资产负债表为债权人、投资者和分析师提供有关公司资源(资产)及其资本来源(股权和负债)的信息。它通常还提供有关公司资产未来盈利能力的信息,以及可能来自应收账款和存货的现金流量的指示。

负债代表公司因过去事件而产生的义务,这些义务的解决预计将导致该实体的经济利益外流。

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PepsiCo Inc.、合并资产负债表:负债和股东权益

以百万计

Microsoft Excel
2024年12月28日 2023年12月30日 2022年12月31日 2021年12月25日 2020年12月26日
短期债务
应付帐款
应计市场支出
应计薪酬和福利
应付股利
当前经营租赁负债
其他流动负债
应付账款和其他流动负债
持有待售负债
流动负债
长期债务,不包括当前到期的债务
递延所得税
其他责任
非流动负债
负债合计
普通股,面值每股 12/3¢
超过面值的资本
留存收益
累计其他综合亏损
回购的普通股,超过面值
百事公司普通股股东权益合计
非控制性权益
权益合计
负债和权益合计

根据报告: 10-K (报告日期: 2024-12-28), 10-K (报告日期: 2023-12-30), 10-K (报告日期: 2022-12-31), 10-K (报告日期: 2021-12-25), 10-K (报告日期: 2020-12-26).


从2020年至2024年的财务数据分析显示,公司在多项关键指标方面呈现出一定的变化趋势。整体来看,公司的资产负债结构经历了较为平稳的变化,但也存在部分波动状况,值得关注。

短期债务方面,数据显示从2020年的3780百万增加至2024年的7082百万,整体呈增加趋势,尤其在2023年出现显著上升,可能反映出公司在短期融资需求上的增长。然而,2022年的短期债务有所下降,显示出一段时间内偿债压力减轻。应付账款也从2020年的8853百万逐步上升至2024年的10997百万,表明公司在年度经营中持续依赖于供应商的信贷支持,反映其运营规模的扩大,但也可能带来应付账款管理的压力。

应计市场支出和应计薪酬与福利指标表现出增长趋势,前者由2020年的2935百万增加到2024年的3458百万,后者由2059百万升至2256百万,显示公司在市场推广及员工薪酬方面持续投入,但在2024年有所下降,可能是应计薪酬调整或成本控制措施的影响。

应付股利方面,从2020年的1430百万增长到2024年的1885百万,反映出公司在利润分配上的逐步增加,显示出盈利能力有所提升或股东回报的增强。当前经营租赁负债也逐年上升,从2020年的460百万增至2024年的642百万,说明公司在经营租赁上的资产负债逐步增加,可能是资产结构调整的结果。

其他流动负债方面,整体上升趋势明显,显示公司短期负债压力在不断加大。应付账款及其他流动负债的总额由2020年的19592百万升至2024年的24454百万,说明运营流动性负债总量在增加。这可能反映出公司扩大运营规模的同时,也带来了流动性管理的挑战。

流动负债从2020年的23372百万增长到2024年的31536百万,增幅明显,尤其在2023年达到峰值,之后略有下降,可能表明公司在债务结构调整和偿债策略上有所优化。长期债务方面,从40370百万在2020年下降至36026百万后,缓慢回升至2024年的37224百万,显示公司在债务结构上经历了一定的调整,短期偿债压力有所缓解但整体仍较为稳固。

负债总额(负债合计)表现出先下降后反弹的态势,由2020年的79366百万下降至2022年的74914百万,随后在2023年增至81858百万,然至2024年略微下降至81296百万。权益方面,留存收益持续增长,从63443百万增加至72266百万,反映公司整体盈利能力有所改善,股东权益逐步增强。而累计其他综合亏损在2020年至2024年持续扩大,从-15476百万加深至-17612百万,说明公司在某些综合亏损项目上存在持续压力,或重新计量导致亏损的增加。回购的普通股金额逐年增加,从-38446百万增加至-41021百万,显示公司通过股份回购减少流通股数量以提升每股收益,但同时也使股东权益受到相应影响。

股东权益合计从2020年的13552百万稳步增长至2024年的18171百万,整体反映公司盈利积累和权益改善。负债和权益合计表现为逐步上升趋势,显示公司资产规模在不断扩大,但同时伴随着债务水平的相应提升,表明资金结构中债务比重依然较高,风险与机会并存。整体来看,公司在经营规模扩大、盈利能力增强的同时,也面临不断增长的短期债务和流动性管理挑战,未来应关注债务结构调整和盈利持续性。