资产收益率 （ROA）
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计算
PepsiCo Inc.、 ROA、长期趋势计算
| ROA | = | 100 | × | 归属于百事可乐的净利润1 | ÷ | 总资产1 | |
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| 2024年12月28日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2023年12月30日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2022年12月31日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2021年12月25日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2020年12月26日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2019年12月28日 | = | 100 | × | ÷ | |||
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| 2017年12月30日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2016年12月31日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2015年12月26日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2014年12月27日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2013年12月28日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2012年12月29日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2011年12月31日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2010年12月25日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2009年12月26日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2008年12月27日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2007年12月29日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2006年12月30日 | = | 100 | × | ÷ | |||
| 2005年12月31日 | = | 100 | × | ÷ |
根据报告： 10-K (报告日期： 2024-12-28), 10-K (报告日期： 2023-12-30), 10-K (报告日期： 2022-12-31), 10-K (报告日期： 2021-12-25), 10-K (报告日期： 2020-12-26), 10-K (报告日期： 2019-12-28), 10-K (报告日期： 2018-12-29), 10-K (报告日期： 2017-12-30), 10-K (报告日期： 2016-12-31), 10-K (报告日期： 2015-12-26), 10-K (报告日期： 2014-12-27), 10-K (报告日期： 2013-12-28), 10-K (报告日期： 2012-12-29), 10-K (报告日期： 2011-12-31), 10-K (报告日期： 2010-12-25), 10-K (报告日期： 2009-12-26), 10-K (报告日期： 2008-12-27), 10-K (报告日期： 2007-12-29), 10-K (报告日期： 2006-12-30), 10-K (报告日期： 2005-12-31).
1 以百万计
从财务数据来看，PepsiCo Inc. 在2005年至2024年期间经历了较为复杂的发展趋势。在净利润方面，整体呈现出波动性，尤其在2015年出现显著增长，达到12515百万，之后逐步回落，年底仍保持较高水平，显示公司盈利能力在年度间具有一定的波动，但总体呈上涨态势，尤其近年来表现出稳定的增长态势。2005年至2014年期间，净利润波动较大，低谷出现在2016年，然而，从2015年之后的利润显著上升，反映出公司在盈利方面实现了较大改善。 在总资产方面，数据展现出持续增长的趋势。2005年总资产为31727百万，经过多年的波动，尤其是在2010年达到高点68153百万，之后虽有所回落，但总体保持上升态势，到2024年接近1万亿大关。截至2024年，总资产明显比起初期有了大幅增加，表明公司规模在扩大，资产基础稳步增强。 关于ROA（资产回报率），其变化较为明显。2005年ROA为12.85%，在2006年达到峰值18.85%，随后出现多次波动，最低点为2016年和2018年的6.09%和7.66%。虽然期间多次变动，但整体保持在较为合理的范围内。特别是在2015年，ROA显著提升至16.12%，这一点也与净利润的高峰对应，显示公司在该时期的盈利效率较高。然而，近期几年ROA逐渐回升，2024年为9.63%，显示公司资产利用效率逐渐改善。 综合来看，该公司在近年来的盈利能力和资产规模均实现了显著增长，资产规模不断扩大，但盈利效率展现出一定的波动。公司整体的财务表现显示出稳定增长的潜力，同时需要关注盈利效率的持续改善，以确保资产增长能带来更高的回报率。未来，结合这份财务表现，公司有望在稳步扩张的同时，提升盈利能力，增强财务稳健性。
与竞争对手的比较
PepsiCo Inc.、 ROA、长期趋势，与竞争对手的比较
| PepsiCo Inc. | Coca-Cola Co. | Mondelēz International Inc. | Philip Morris International Inc. | |
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| 2023年12月30日 | ||||
| 2022年12月31日 | ||||
| 2021年12月25日 | ||||
| 2020年12月26日 | ||||
| 2019年12月28日 | ||||
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| 2013年12月28日 | ||||
| 2012年12月29日 | ||||
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| 2010年12月25日 | ||||
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| 2008年12月27日 | ||||
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| 2006年12月30日 | ||||
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根据报告： 10-K (报告日期： 2024-12-28), 10-K (报告日期： 2023-12-30), 10-K (报告日期： 2022-12-31), 10-K (报告日期： 2021-12-25), 10-K (报告日期： 2020-12-26), 10-K (报告日期： 2019-12-28), 10-K (报告日期： 2018-12-29), 10-K (报告日期： 2017-12-30), 10-K (报告日期： 2016-12-31), 10-K (报告日期： 2015-12-26), 10-K (报告日期： 2014-12-27), 10-K (报告日期： 2013-12-28), 10-K (报告日期： 2012-12-29), 10-K (报告日期： 2011-12-31), 10-K (报告日期： 2010-12-25), 10-K (报告日期： 2009-12-26), 10-K (报告日期： 2008-12-27), 10-K (报告日期： 2007-12-29), 10-K (报告日期： 2006-12-30), 10-K (报告日期： 2005-12-31).
与工业部门的比较： 食品、饮料和烟草
PepsiCo Inc.、 ROA、长期趋势，与工业部门的比较： 食品、饮料和烟草
| PepsiCo Inc. | 食品、饮料和烟草 | |
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根据报告： 10-K (报告日期： 2024-12-28), 10-K (报告日期： 2023-12-30), 10-K (报告日期： 2022-12-31), 10-K (报告日期： 2021-12-25), 10-K (报告日期： 2020-12-26), 10-K (报告日期： 2019-12-28), 10-K (报告日期： 2018-12-29), 10-K (报告日期： 2017-12-30), 10-K (报告日期： 2016-12-31), 10-K (报告日期： 2015-12-26), 10-K (报告日期： 2014-12-27), 10-K (报告日期： 2013-12-28), 10-K (报告日期： 2012-12-29), 10-K (报告日期： 2011-12-31), 10-K (报告日期： 2010-12-25), 10-K (报告日期： 2009-12-26), 10-K (报告日期： 2008-12-27), 10-K (报告日期： 2007-12-29), 10-K (报告日期： 2006-12-30), 10-K (报告日期： 2005-12-31).
与行业比较： 必需消费品
PepsiCo Inc.、 ROA、长期趋势，与行业比较： 必需消费品
| PepsiCo Inc. | 必需消费品 | |
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| 2024年12月28日 | ||
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根据报告： 10-K (报告日期： 2024-12-28), 10-K (报告日期： 2023-12-30), 10-K (报告日期： 2022-12-31), 10-K (报告日期： 2021-12-25), 10-K (报告日期： 2020-12-26), 10-K (报告日期： 2019-12-28), 10-K (报告日期： 2018-12-29), 10-K (报告日期： 2017-12-30), 10-K (报告日期： 2016-12-31), 10-K (报告日期： 2015-12-26), 10-K (报告日期： 2014-12-27), 10-K (报告日期： 2013-12-28), 10-K (报告日期： 2012-12-29), 10-K (报告日期： 2011-12-31), 10-K (报告日期： 2010-12-25), 10-K (报告日期： 2009-12-26), 10-K (报告日期： 2008-12-27), 10-K (报告日期： 2007-12-29), 10-K (报告日期： 2006-12-30), 10-K (报告日期： 2005-12-31).